Комплекс услуг в сфере франчайзинга, которые оказывает компания International Standard Franchise, включает в себя следующее:

Стандартизация

• Разработка франчайзинговых систем
• Стандартизация бизнес-процессов для разработки Пособия по франчайзингу (Стандартов компании/торговой марки)

Подробная информация об услугах по стандартизации находится в разделе «Стандарты бизнеса».

Продажа франчайзинговых систем и готового бизнеса

В портфеле нашей компании более 1500 франчайзинговых систем всемирно известных торговых марок. По 740 франшизам наша компания готова начать переговоры о продаже эксклюзивной/неэксклюзивной лицензии на определенной территории. Каталог франшиз обновляется ежедневно. Подписаться на рассылку новостей и информации о франшизах можно здесь (форма находится в левой части страницы).

Компания International Standard Franchise является лидером по продаже франчайзинговых систем на территории Восточной Европы и стран СНГ.

Ежегодно компания International Standard Franchise продает 180-300 франчайзинговых систем различных брендов в следующих отраслях:

• 38% — Еда и напитки
• 10% — Сервис: b2b, b2c и professional
• 45% — Розничная торговля
• 7% — Производители

Поиск партнеров

• Поиск потенциальных франчайзи/лицензиатов, инвесторов
• Финансовая и правовая проверка потенциальных партнеров и инвесторов

Маркетинг

• Стратегия экспансии на другие территории: модели, алгоритм и программа выхода бренда на другие территории
• Кросс-культурные компетенции

Стратегическое планирование развития бизнеса и ЕГО инсталляция

1. Поддержка при вхождении на локальный или международный рынок
2. Контроль над использованием стандартов
3. Адаптация стандартов для местного рынка
4. Обеспечение основных показателей — доли рынка, чистой прибыли, развития инфраструктуры, квалификации персонала
5. Оперативное управление текущей деятельностью предприятия
6. Оперативный контроль исполнения поставленных задач
7. Обеспечение оперативного учета основных показателей
8. Управление персоналом предприятий:
• формирование кадровой политики предприятия;
• подбор кадров;
• ротация кадров;
• разработка критериев оценки персонала;
• мотивация и внутренний PR.